武漢企業(yè)崗位技能培訓。通訊員潘炳武供圖

　　長江網(wǎng)7月6日訊（記者吳曈通訊員潘炳武）6日，市人社局集中公布了“黃金十條”培訓補貼政策和申報指南，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、崗位適應(yīng)培訓、提升技能培訓三個方面制定十條補貼政策，支持在漢企業(yè)以訓穩(wěn)崗、以訓擴崗。

　　受疫情影響的各類企業(yè)，在停工期和恢復期可申報線上技能培訓補貼，按照培訓費的95%補貼企業(yè)，每人最高不超過1000元，保障企業(yè)以訓待崗。同時，根據(jù)企業(yè)用工需求和農(nóng)民工就業(yè)意愿，組織開展有針對性的定向、定崗培訓和專項技能培訓，提升轉(zhuǎn)崗和失業(yè)農(nóng)民工就業(yè)技能。

　　為鼓勵企業(yè)提升一線職工技能水平，穩(wěn)定各類就業(yè)崗位，企業(yè)可開展崗前技能培訓、崗位技能培訓、以工代訓和專項技能培訓等多種形式的培訓。

　　對新錄用技能崗位職工，在1年內(nèi)開展不少于60個課時的培訓，對培訓合格人員按照每人1000元標準補貼企業(yè)；集成電路、信息網(wǎng)絡(luò)、生物醫(yī)藥、人工智能、汽車及零部件、高端裝備制造、新材料以及現(xiàn)代服務(wù)等我市重點產(chǎn)業(yè)、支柱企業(yè)開展技能培訓將按每人不超過300元標準給予企業(yè)補貼；對中小微企業(yè)、受疫情影響較大企業(yè)以及吸納貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)的企業(yè)開展以工代訓，將按照每人每月500元標準給予培訓補貼，補貼期限最長不超過6個月。

　　此外，對危險化學品等高危行業(yè)、養(yǎng)老護理行業(yè)、家政服務(wù)等行業(yè)開展技能培訓的，將給予培訓補貼并提供培訓服務(wù)和指導。

　　武漢企業(yè)崗位技能培訓。通訊員潘炳武供圖

　　據(jù)了解，為促進技能勞動者高質(zhì)量就業(yè)，壯大技能人才隊伍，“黃金十條”特別為新型學徒制培訓、新技師培訓、職業(yè)技能競賽培訓制定高標準補貼政策。

　　例如，企業(yè)組織生產(chǎn)一線中級工以上技術(shù)工人參加新技師培訓，按照高級技師5000元/人、技師3500元/人、高級工2000元/人的上限標準給予補助；開展新型學徒制培訓的將給予企業(yè)每人每年4000～6000元的培訓補貼；入選世界技能大賽武漢市集訓基地的建設(shè)單位，給予50～100萬元的基地建設(shè)和集訓補助，對進入各級技能大賽決賽的職工進行賽前培訓，分別按照國家級競賽培訓每人3000元、省級每人2000元、市級每人1000元、區(qū)級500元標準補貼企業(yè)，同時，企業(yè)開展崗位練兵、技能比武，按照進入決賽每人500元的標準補貼企業(yè)。

　　市人社局相關(guān)負責人介紹，武漢市已先后制定印發(fā)六個職業(yè)培訓補貼配套文件，支持企業(yè)復工復產(chǎn)，減輕企業(yè)開展職工培訓的經(jīng)濟負擔，截至6月底，全市共組織各類技能培訓14.33萬人次。